Se garantir en cas d’arret de travail lors d’une expatriation

Vous vous expatriez? N'allez pas croire que rien ne change en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Les contrats de prévoyance ( arrêt de travail, invalidité, décès) que vous aviez souscrit avant votre expatriation, sont rarement  valides à l'étranger  et ce que vous les ayez souscrits à titre individuelle ou collectif dans votre pays de nationalité . Ce que vous avez connu pour assurer  votre protection sociale en France (conventions collectives, mutuelle d'entreprise, Madelin, CPAM, RSI...) n'est plus applicable en cas d'expatriation et vos anciens contrats ne sont généralement plus d'aucune utilité: Les garanties sont exclus en cas d'expatriation. De plus, les contrats que vous avez pu souscrire à titre individuels en France seront inefficace  dans votre nouveau pays d'accueil.C'est ainsi que certaines assurances décès, précisent que les    sont  acquises hors de France que pour des séjours professionnels et personnels ne dépassant pas 60 jours par année civile. Autrement dit, la garantie ne s'applique pas aux expatriés. Faire le point sur ses couvertures, l'entendue de ses contrats d'assurances est une nécessité. Mais la spécificité du sujet de l'expatriation, impose de poser un peu et de consulter un professionnel du sujet.

Les solutions de prévoyance en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès

A titre exclusif ou en complément dans nos contrats d'assurance santé expatrié

Le choix est certes moins important que si vous étiez résident français, mais il existe de nombreuses possibilités pour garantir vos revenus en cas d'accident. A chaque situation, il existe une solution. Sans aucune difficultés, nous pouvons vous proposer de vous garantir

• Un capital en cas de décès ou d'invalidité absolue et définitive entre 20.000 € et 400.000 €
• Une indemnisation journalière pour arrêt de travail comprise entre 20 € et 200 €