Assurance Chômage du Dirigeant
Dirigeant d’Entreprise
Vous avez aussi droit à une assurance chômage
- Votre devis en 2’ chrono
- Des solutions simples existent pour vous protéger
- N’exposez pas votre patrimoine personnel et votre avenir
Et concrètement,
que couvre le contrat assurance chômage du dirigeant ?
Les conséquences d’un redressement ou d’une liquidation judiciaire liée à une contrainte économique.
Les cas de fusion, d’absorption ou restructuration de l’entreprise liée à une décision, amiable ou non sous contrainte économique.
La révocation ou le non renouvellement du mandat social lorsque l’option est souscrite.
Tout savoir sur l’assurance chômage dirigeant
et l’assurance chômage privée
En tant que dirigeant d’entreprise, vous êtes soumis à des risques professionnels tels que la perte de votre emploi. C’est là qu’interviennent l’assurance chômage dirigeant et l’assurance chômage privée. Dans cet article, nous allons découvrir en détail ces deux dispositifs d’assurance, leurs avantages et les conditions pour y souscrire.
Assurance chômage dirigeant : une protection pour les mandataires sociaux
Les dirigeants d’entreprise ne sont pas éligibles à l’assurance chômage du régime général de la sécurité sociale. En effet, ils ne cotisent pas auprès de Pôle Emploi et, de ce fait, ne peuvent prétendre à aucune indemnité en cas de perte involontaire de leur emploi. Toutefois, il existe des solutions spécifiques pour les dirigeants afin de se protéger contre ce risque.
L’assurance chômage dirigeant est un contrat d’assurance destiné spécifiquement aux mandataires sociaux, c’est-à-dire aux personnes exerçant des fonctions de direction au sein d’une entreprise. Ce type d’assurance permet de verser une indemnisation aux dirigeants qui perdent leur emploi de manière involontaire, par exemple suite à un licenciement, une révocation ou une liquidation judiciaire.
Pour être éligible à l’assurance chômage dirigeant, plusieurs critères doivent être respectés :
- Etre mandataire social (président du conseil d’administration, directeur général, gérant, etc.) d’une société commerciale ou civile
- Avoir moins de 65 ans à la date de souscription du contrat
- Avoir un revenu annuel minimum défini par le contrat d’assurance
- Ne pas cotiser auprès de Pôle emploi.
En fonction des contrats, les garanties de l’assurance chômage dirigeant peuvent varier. Toutefois, elles comprennent généralement :
- Le versement d’indemnités mensuelles pendant une durée déterminée
- La prise en charge des frais de reclassement professionnel
- Un accompagnement personnalisé pour retrouver rapidement un emploi
- Des services complémentaires tels que la couverture d’un bilan de compétences ou d’un coaching professionnel.
Assurance chômage privée : une alternative pour les dirigeants d’entreprise non éligibles
Pour les dirigeants d’entreprise qui ne sont pas mandataires sociaux et ne peuvent donc pas bénéficier de l’assurance chômage dirigeant, il existe une solution alternative : l’assurance chômage privée. Celle-ci fonctionne sur le même principe, mais s’adresse aux entrepreneurs individuels et indépendants qui souhaitent se protéger contre le risque de perte d’emploi.
Bon à savoir
En tant que dirigeant, vous pouvez également bénéficier d’aides existantes en cas de recherche d’emploi. Par exemple, il existe des dispositifs d’accompagnement proposés par Pôle emploi, tels que « Activ’Emploi » et « Activ’Projet », ou encore des aides au reclassement professionnel telles que le CTP (Contrat de Transition Professionnelle) ou le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle).
En résumé, l’assurance chômage dirigeant et l’assurance chômage privée sont deux dispositifs permettant aux entrepreneurs et dirigeants d’entreprise de se protéger contre les risques liés à la perte involontaire de leur emploi. Choisir la bonne assurance implique de bien connaître ses besoins et son statut professionnel, de comparer les garanties et les conditions d’éligibilité, et surtout, de toujours garder en mémoire les impératifs légaux et réglementaires liés à la protection sociale en France.
